Học viên Thang Long OSC chào mừng ngày Nhà giáo VN

Du học sinh và thực tập sinh của công ty Thang Long OSC văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam

Đã thành truyền thống, mỗi dịp 20 – 11 về thầy và trò Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long lại nô nức chuẩn bị cho lễ tri ân các thầy cô nhân ngày Hiến chương các nhà giáo.

Hòa chung không khí tưng bừng của cả nước, sáng ngày 18/11 toàn thể học viên đang theo học tại Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long cùng các thầy cô giáo, các cán bộ công ty ThangLong OSC đã long trọng tổ chức lễ tri ân nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20 – 11.

  Buổi lễ vừa là dịp thể hiện nghĩa cử “tôn sư trọng đạo”, biết “uống nước nhớ nguồn” của những cô cậu học trò có cơ duyên gắn bó với Trung tâm Nhật ngữ , giúp các bạn thêm hiểu, thêm yêu quý, kính mến những người thầy, người cô đã đồng hành giúp đỡ mình trong suốt một năm qua vừa là cơ hội phô diễn tài năng, năng khiếu tuyệt vời của các bạn thông qua chương trình chương trình văn nghệ đặc sắc mang lại nhiều cung bậc cảm xúc cho khán giả.

Mở đầu chương trình là phần phát biểu khai mạc hoạt động chào mừng ngày 20 - 11 của đại diện giáo viên thuộc Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long – cô Đỗ Thị Mận. Cũng tại buổi lễ, thầy Seki – giáo viên người Nhật đang công tác tại trung tâm và đại diện học viên ưu tú đã gửi đến tập thể thầy cô những lời chúc tốt đẹp, lời tri ân sâu sắc nhân ngày tôn vinh nghề cao quý:

“Nước xuôi dòng ngàn năm không đổi
Ơn trồng người mãi mãi không quên…”

Bà Nguyễn Thanh Lan – Trưởng phòng Nhật Bản thay mặt công ty Thang Long OSC đã dành đôi lời tri ân, chúc mừng đến các thầy cô đang công tác, giảng dạy và cống hiến tại Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long . Đồng thời tặng hoa, trao quà cho các thầy cô và khen thưởng 10 học sinh ưu tú, xuất sắc nhất trong năm học qua.

Phần đặc sắc và được mong đợi nhất của buổi lễ là chương trình văn nghệ chào mừng ngày 20 – 11 được thể hiện xuất sắc và ấn tượng bởi các học viên của Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long sau bao ngày dày công chuẩn bị, tập luyện.

Mở đầu chương trình văn nghệ chào mừng ngày Hiến chương các nhà giáo là tiết mục đơn ca của bạn Minh Phượng đến từ lớp NC với bài hát “Bụi phấn”.

Bài hát “Người thầy” sâu lắng và ý nghĩa với những ca từ chạm đến tâm can người nghe chính là món quà mà tập thể lớp NB đã dành tặng để tri ân các thầy cô như một lời biết ơn và hứa cố gắng. Thật đúng như lời bài hát: dù năm tháng vô tình trôi mãi mãi, dù tóc xanh bây giờ đã phai thì thầy cô vẫn ở đó, lặng lẽ bên sân trường năm ấy chuyên chở những chuyến đò đưa học trò trưởng thành trên dòng sông tri thức, dõi theo mỗi bước đường, sự khôn lớn của các em.

Tiếp nối chương trình văn nghệ là bài nhảy thể hiện tinh thần, ý chí và niềm tin của người Việt Nam trên con đường phát triển, hội nhập. Khi Việt Nam đang ngày vươn mình ra biển lớn thế giới, những học viên của Trung tâm vác balo đến xứ người học tập và làm việc, hãy cố gắng thể hiện tinh thần Việt ham học hỏi, luôn đoàn kết, biết phấn đấu và thật kiên cường.

Đặc sắc nhất có lẽ phải kể đến tiết mục hát chầu văn “Cô đôi thượng ngàn” do tập thể lớp NB biểu diễn. Chầu văn là một trong những loại hình nghệ thuật cổ truyền Việt Nam vừa kén người nghe đặc biệt lại càng kén người hát. Sự thành công và được hưởng ứng nhiệt liệt của tiết mục này đã một lần nữa minh chứng cho sự đa tài của học viên trung tâm.

Tiếp nối chương trình là rất nhiều tiết mục đặc sắc khác đến từ các tập thể học viên. Có thể kể đến bài song ca của 2 bạn Tùng Dương và Hương Giang lớp du học, sự kết hợp ăn ý trong thể hiện làn điệu dân ca của bạn Đan Trường và Minh Phượng lớp NC, hay màn “múa rửa tay” hết sức sôi động của đội hình đến từ lớp du học.

Một tiết mục khác cũng được chuẩn bị công phu không kém khi trau chuốt từ khâu trang phục đến từng động tác nhảy là màn nhảy tập thể “Bống bống bang bang” sôi động, trẻ trung đến từ các chàng trai của lớp NS.

Để kết thúc chương trình văn nghệ chào mừng 20 -11, thầy Seki và tập thể lớp NS đã có màn đồng ca tiếng Nhật  gây xúc động cho người nghe. Bài hát thể hiện nguyện ước được tự do và cống hiến chính là nỗi lòng của người thầy xa xứ trót yêu mến những cô cậu học trò người Việt, muốn cống hiến hết mình cho sự nghiệp trồng người.

Hoạt động chào mừng ngày Hiến chương các nhà giáo tại Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long đã để lại những ấn tượng và cảm xúc tốt đẹp cho tất thảy những người tham dự. Kết thúc lễ tri ân, thầy và trò hào hứng chụp cùng nhau những tấm hình lưu niệm ghi dấu lại những khoảnh khắc đã từng sống, từng đồng hành dưới mái ấm Thăng Long.

Nhân ngày 20 -11 một lần nữa xin gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, công tác tốt đến những người thầy, người cô đang ngày đêm miệt mài cống hiến cho sự nghiệp “trồng người” cao cả, cảm ơn các bạn học viên đã nhiệt tình tham gia và đóng góp nên sự thành công của buổi lễ tri ân.

Xem chi tiết »

Làm sao để thuyết phục một nhà tuyển dụng Nhật Bản?

Trên chặng đường du học Nhật Bản, bạn sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều với các nhà tuyển dụng của xứ sở Phù Tang. Kể cả khi việc làm mà bạn lựa chọn chỉ là những công việc bán thời gian đi chăng nữa, bạn cũng phải tạo được ấn tượng tốt mới có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng chọn mình. Arubaito chỉ là việc làm tạm thời, nếu hướng lâu dài của bạn là “đầu quân” cho những doanh nghiệp Nhật, hãy trau dồi kiến thức, kỹ năng ngay từ bây giờ. Và quan tâm xem nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên luôn là điều không bao giờ thừa. Làm thế nào để thuyết phục những doanh nghiệp mà bạn yêu thích? Làm thế nào để bạn được đánh giá cao hơn so với các ứng viên khác? Cùng tìm hiểu câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé!

1.      Hãy đầu tư hoàn thiện một Rirekisho – CV chuẩn Nhật

Khi chưa “diện kiến” nhà tuyển dụng thì hồ sơ xin việc chính là đại diện cho bộ mặt của bạn. Nói cách khác, nó là phương thức đầu tiên quyết định bạn “có qua vòng gửi xe” hay không, có tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng để họ mời bạn phỏng vấn không. Bởi vậy không lý gì ta lại tiếc công sức đầu tư cho việc hoàn thành một CV “quảng cáo bản thân” hoàn hảo nhất có thể.

Ngoài các loại hồ sơ và thư xin việc, bạn sẽ cần một CV chuẩn Nhật – hay còn gọi là Rirekisho. Đây là loại văn bản xin việc đặc trưng của người Nhật nhưng khá phức tạp khi lai giữa CV và sơ yếu lí lịch nhưng lại không giống bất kỳ loại nào. Công bằng mà nói, Rirekisho khá khó viết bởi nó cầu kỳ và được chau chuốt cẩn thận theo đúng phong cách người Nhật vậy.

Thông thường nếu các doanh nghiệp có yêu cầu bạn làm rirekisho theo mẫu của công ty thì bạn cứ tải về và điền theo mẫu đó, còn nếu công ty không có mẫu sẵn thì bạn cũng đừng lo lắng về thiết kế vì các mẫu rirekisho mà bạn tìm được cũng đều giống nhau tới 90%. Cái mà bạn cần quan tâm là nội dung thế nào để hoàn thiện mà thôi. ThangLongOSC sẽ sớm cập nhật bài hướng dẫn chi tiết cách viết Rirekisho trong thời gian tới. Nếu quan tâm hãy đón đợi nhé!

 

2.      Hãy “phô bày” kiến thức chuyên môn của bạn!

Dù nhà tuyển dụng ở Việt Nam hay Nhật Bản, hoặc bất cứ quốc gia nào chăng nữa, họ đều quan tâm đến năng lực thực sự của ứng viên. Năng lực ấy có xuất sắc không và quan trọng có phù hợp với những tiêu chí họ cần để lắp ráp vào hệ thống đang vận hành của họ, giúp họ phát triển được không. Người Nhật với sự chỉn chu, nguyên tắc và đòi hỏi khá cao về chất lượng nguồn nhân lực càng quan tâm đến năng lực của bạn hơn nữa.

Nếu xin việc tại Nhật dù là theo diện Arubaito, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hay muốn làm ở các vị trí đòi hỏi sử dụng nhiều “chất xám”, năng lực, ngôn ngữ… hơn nữa, thì chỉ đơn xin việc hoàn hảo thôi chưa đủ. Cái bạn cần phải thể hiện hết sức đó chính là làm sao để “phô bày”, chứng tỏ khả năng của mình trong các bài kiểm tra kiến thức chuyên môn. Để vượt qua được các bài kiểm tra này, bạn cần hiểu biết thật sâu và nắm chắc kiến thức chuyên môn ở lĩnh vực bạn đã học, công ty cần cùng kiến thức về vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

3.      Hãy thể hiện sự cầu tiến và thái độ làm việc nghiêm túc, chỉn chu!

Người Nhật vốn nổi tiếng trên thế giới về thái độ làm việc cực kỳ nghiêm túc và nguyên tắc. Nếu bạn là người thích tự do và không thích bị gò bó trong các quy tắc thì bạn nên suy nghĩ lại trước khi nộp đơn xin việc vào những công ty Nhật Bản. Bởi người Nhật rất coi trọng những lễ nghi, giờ giấc, tác phong về làm việc và rất nghiêm túc khi làm bất cứ công việc nào. Chỉ đơn giản như văn hóa chào hỏi hàng ngày hay trong công ty thôi đã khiến bạn cần phải rất cẩn thận, tỉ mỉ nếu muốn tạo ấn tượng ban đầu tốt đối với cấp trên hay đồng nghiệp. Ngoài ra, khả năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng vì người Nhật đặc biệt đề cao tính tập thể. Điều này thể hiện rất rõ văn hóa Nhật Bản. Đối với những bạn xác định theo đuổi công việc tiếng Nhật ở hiện tại hoặc trong tương lai, cần phải lưu ý rèn luyện thái độ, tác phong làm việc của mình ở thời điểm hiện tại.

4.      Khả năng sử dụng ngoại ngữ là yếu tố không thể bỏ qua!

Hầu hết các bạn trước khi đi du học Nhật hoặc xuất khẩu lao động Nhật Bản đều được đào tạo tiếng Nhật ở trình độ thấp nhất là N5, có nơi đến N3. Tuy nhiên với vốn liếng ấy, chưa đủ để bạn tạo được ấn tượng với các nhà tuyển dụng Nhật. Đặc biệt với các vị trí công việc tốt, có thể “hái ra tiền”, đòi hỏi chuyên môn và khả năng ngôn ngữ cao. Do vậy, khi các bạn được phỏng vấn bởi những nhà tuyển dụng, thay vì nói về các bằng cấp tiếng Nhật mà bạn đã đạt được (nếu bằng N1, N2 thì vẫn nên giới thiệu nhé) thì hãy cố thể hiện khả năng sử dụng tiếng Nhật trong những trường hợp cụ thể. Ứng dụng tiếng Nhật thông minh thay vì học tiếng Nhật rập khuân sẽ khiến bạn được đánh giá cao hơn các ứng viên khác đấy. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp Nhật trong hiện tại cũng khá coi trọng các ứng viên biết nhiều ngôn ngữ và có khả năng giao tiếp tốt. Bởi vậy ngoài học tiếng Nhật thật tốt, hãy cố gắng học thêm các ngôn ngữ khác và nhớ là nhấn mạnh vào những lợi thế ấy khi bạn viết đơn xin việc và trả lời phỏng vấn nhé!

Trên đây là những chia sẻ của Công ty xuất khẩu lao động Thăng Long về những lưu ý khi đi xin việc tại doanh nghiệp Nhật Bản hay những yếu tố mà nhà tuyển dụng Nhật quan tâm ở các ứng viên. Chúc các bạn sẽ tìm được những công việc đúng như nguyện vọng trong tương lai gần nhé!

Tham khảo thông tin về chương trình tuyển sinh du học Nhật Bản tự túc với giá siêu tiết kiệm và nhiều ưu đãi hấp dẫn tại đây

Xem chi tiết »