Ly do khiến du học Nhật Bản luôn hấp dẫn là gì?

Trời Âu, trời Mỹ giờ không còn là điểm đến du học hấp dẫn nhất nữa. Vì một vài lý do, du học Nhật Bản mới là chân trời được gọi tên nhiều nhất bởi các bạn trẻ năng động, hoài bão và dám dấn thân để trưởng thành. Theo báo cáo mới nhất của Bộ GD-ĐT, trong số 130.000 công dân Việt Nam đang học tập ở nước ngoài thì số du học sinh tại Nhật Bản là đông nhất, lên tới 38.000 người. Có bao giờ bạn tự hỏi vì đâu mà du học Nhật hấp dẫn đến thế? (Thậm chí nói vui mà thật, giờ biển quảng cáo tư vấn du học Nhật còn nhan nhản, phổ biến hơn cả những rao vặt khoan cắt bê tông dán đầy đường phố). Liệu có phải bởi thông tin về mức thu nhập nghìn đô từ những giờ làm thêm khi đi du học Nhật Bản tự túc chăng? Hãy cùng tìm hiểu xem thực hư về thị trường du học đầy tiềm năng và cơ hội phát triển này nhé!

1 lá, 1 sen nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam

1 yên nhật bằng bao nhiêu tiền Việt

Xem chi tiết »

Thêm nhiều cơ hội làm việc tại Nhật khi kết thúc lộ trình du học Nhật Bản

Từ năm 2017, du học sinh Việt và những người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có thêm nhiều cơ hội được làm việc lâu dài tại Nhật nhờ những chính sách mới về nới lỏng điều kiện nhận lao động nhập cư do Thủ tướng Shinzo Abe đề xuất. Những chính sách thu hút lao động nước ngoài này đã đem đến nhiều lựa chọn về việc làm, nơi tạo dựng phát triển sự nghiệp hơn cho các bạn đi du học Nhật Bản tự túc hoặc làm việc có thời hạn tại quốc gia này.

Chính phủ của đảng Dân chủ Tự do Nhật vừa đưa ra loạt chính sách thúc đẩy kinh tế, trong đó có nới lỏng điều kiện nhận du học sinh và người lao động nước ngoài đến làm việc, cam kết cung cấp giấy tờ cư trú hợp pháp lâu dài đối với những người có tay nghề cao. Đề xuất này cũng bao gồm việc nâng tỷ lệ sinh viên được ở lại làm việc sau tốt nghiệp tại Nhật Bản, từ 30% hiện nay lên 50%.

Những chính sách này đều là phần quan trọng trong cương lĩnh tranh cử của đảng Dân chủ Tự do do ông Abe lãnh đạo cho mùa bầu cử  tới. Một số ngành kinh tế của Nhật “đang chịu những ảnh hưởng nghiêm trọng do lực lượng lao động suy giảm". Dân số Nhật Bản không tăng và tỷ lệ người già ngày càng tăng lên. Điều này dẫn tới dự đoán rõ ràng rằng "sẽ có sự gia tăng tỷ lệ lao động nước ngoài tại Nhật", WSJ trích dẫn đề xuất. 

Các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân công lớn sẽ được bổ sung nhân lực từ nước ngoài, như ngành điều dưỡng, công nhân, đặc biệt là nhân công phục vụ các dự án cho Olympics Tokyo sẽ diễn ra năm 2020. Các yếu tố này được dự  kiến tạo thuận lợi cho du học sinh và tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật có thêm cơ hội ở lại làm việc sau khi hoàn thành khoá học. Nhật hiện tại rất “khát” nguồn lao động có tay nghề cao.

Các đề xuất về lao động nước ngoài mà chính phủ ông Abe đưa ra sẽ vấp phải nhiều tranh cãi, như lo ngại về tội phạm gia tăng hoặc tình trạng bất ổn. Tuy nhiên, cảnh sát cho biết số lượng người lao động nước ngoài phạm tội trong thời gian gần đây đã giảm dù số nhân công nước ngoài mới đến ngày một tăng. 

Nỗi e ngại người lao động nước ngoài là một rào cản đối với sự phát triển của Nhật, điều mà ông Abe vẫn chưa có đường hướng giải quyết. Một phần của vấn đề liên quan đến lực lượng lao động nội địa, trong đó lực lượng lao động Nhật giảm một triệu người trong giai đoạn 2010 đến 2015, theo tổng điều tra dân số. Dân số Nhật Bản hiện khoảng 127 triệu.

Toshihiro Menju, giám đốc điều hành tại Trung tâm giao lưu quốc tế Nhật Bản, đã kêu gọi chính phủ cho phép nhiều người nhập cư hơn, nhưng đồng thời cảnh báo những người lao động có tay nghề cao sẽ đòi hỏi sự thay đổi trong xã hội bên cạnh các biện pháp của chính phủ. "Hiện không có cấu trúc nào của công ty Nhật Bản và trong xã hội chấp nhận lao động nước ngoài”, ông nói.

Nhật Bản từ lâu tương đối khó khăn đối với người nước ngoài muốn có giấy phép lao động, đặc biệt là những người thiếu các kỹ năng cụ thể. Bốn bề là biển, vị trí địa lý này đã giúp Nhật tránh khỏi những người nhập cư không mong muốn, tránh các vấn đề chính trị đã làm khó chịu Mỹ và châu Âu. Khó khăn trong việc học tiếng Nhật và việc thích nghi với văn hóa địa phương cũng là một rào cản lớn.

Nhưng với tỷ lệ sinh giảm, Tokyo ngày càng thấy hạn chế lao động nhập cư đang khiến Nhật gặp nhiều vấn đề. Nhật Bản đã mở rộng các dịch vụ tìm việc làm phù hợp cho sinh viên nước ngoài, những người có thể làm việc gần 30 giờ một tuần. Điều đó đã giúp tăng số lượng lao động nước ngoài, đạt gần 908.000 tính đến tháng 10 năm ngoái, tăng 15% so với năm trước, theo số liệu của Bộ Lao động. Trong số này, người lao động Trung Quốc chiếm tỷ lệ lớn nhất, tiếp theo là người Việt Nam, với trên 100.000 lao động. Các nước khác trong danh sách này còn có Philippines, Brazil và Hàn Quốc. 

Theo đề xuất của ông Abe, chính phủ sẽ cấp một thẻ mà xanh - mượn một thuật ngữ của Mỹ khi nói về việc cư trú vĩnh viễn - và sẽ là một "hệ thống nhanh nhất thế giới." Tuy nhiên không ai biết hệ thống này sẽ nhanh như thế nào. Hiện nay, những người lao động lành nghề trong các lĩnh vực như kỹ thuật hoặc tài chính phải sống ở Nhật Bản ít nhất 5 năm trước khi nộp đơn xin.

Để cập nhật những đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất và tham khảo thông tin về chương trình tuyển sinh du học Nhật tự túc, vui lòng truy cập website thanglongosc.edu.vn hoặc gọi đến hotline 0466.866.770 để được tư vấn miễn phí!

Xem chi tiết »

Chu trình thi tuyển và những tiêu chí cơ bản để xin được việc làm tại Nhật

Với các bạn đi du học Nhật Bản và có dự định làm việc lâu dài tại Nhật việc quan tâm đến chu trình thi tuyển diễn ra thế nào, nhà tuyển dụng mong đợi điều gì, sẽ áp dụng hình thức nào để tuyển dụng, … là điều rất quan trọng giúp bạn có thể chuẩn bị kỹ lưỡng nhất để gây ấn tượng với các doanh nghiệp Nhật nếu muốn ở lại đây sau chặng đường du học tự túc.

Vậy một quy trình tuyển nhân sự đúng chuẩn Nhật Bản sẽ diễn ra theo trình tự nào? Nhà tuyển dụng sẽ áp dụng những tiêu chí nào để lựa chọn ra những ứng viên sáng giá nhất? Hãy theo dõi bài viết này để có được kiến thức cơ bản và sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình xin việc tại Nhật hậu du học nhé!

Xem chi tiết »

Làm sao để thuyết phục một nhà tuyển dụng Nhật Bản?

Trên chặng đường du học Nhật Bản, bạn sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều với các nhà tuyển dụng của xứ sở Phù Tang. Kể cả khi việc làm mà bạn lựa chọn chỉ là những công việc bán thời gian đi chăng nữa, bạn cũng phải tạo được ấn tượng tốt mới có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng chọn mình. Arubaito chỉ là việc làm tạm thời, nếu hướng lâu dài của bạn là “đầu quân” cho những doanh nghiệp Nhật, hãy trau dồi kiến thức, kỹ năng ngay từ bây giờ. Và quan tâm xem nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên luôn là điều không bao giờ thừa. Làm thế nào để thuyết phục những doanh nghiệp mà bạn yêu thích? Làm thế nào để bạn được đánh giá cao hơn so với các ứng viên khác? Cùng tìm hiểu câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé!

1.      Hãy đầu tư hoàn thiện một Rirekisho – CV chuẩn Nhật

Khi chưa “diện kiến” nhà tuyển dụng thì hồ sơ xin việc chính là đại diện cho bộ mặt của bạn. Nói cách khác, nó là phương thức đầu tiên quyết định bạn “có qua vòng gửi xe” hay không, có tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng để họ mời bạn phỏng vấn không. Bởi vậy không lý gì ta lại tiếc công sức đầu tư cho việc hoàn thành một CV “quảng cáo bản thân” hoàn hảo nhất có thể.

Ngoài các loại hồ sơ và thư xin việc, bạn sẽ cần một CV chuẩn Nhật – hay còn gọi là Rirekisho. Đây là loại văn bản xin việc đặc trưng của người Nhật nhưng khá phức tạp khi lai giữa CV và sơ yếu lí lịch nhưng lại không giống bất kỳ loại nào. Công bằng mà nói, Rirekisho khá khó viết bởi nó cầu kỳ và được chau chuốt cẩn thận theo đúng phong cách người Nhật vậy.

Thông thường nếu các doanh nghiệp có yêu cầu bạn làm rirekisho theo mẫu của công ty thì bạn cứ tải về và điền theo mẫu đó, còn nếu công ty không có mẫu sẵn thì bạn cũng đừng lo lắng về thiết kế vì các mẫu rirekisho mà bạn tìm được cũng đều giống nhau tới 90%. Cái mà bạn cần quan tâm là nội dung thế nào để hoàn thiện mà thôi. ThangLongOSC sẽ sớm cập nhật bài hướng dẫn chi tiết cách viết Rirekisho trong thời gian tới. Nếu quan tâm hãy đón đợi nhé!

 

2.      Hãy “phô bày” kiến thức chuyên môn của bạn!

Dù nhà tuyển dụng ở Việt Nam hay Nhật Bản, hoặc bất cứ quốc gia nào chăng nữa, họ đều quan tâm đến năng lực thực sự của ứng viên. Năng lực ấy có xuất sắc không và quan trọng có phù hợp với những tiêu chí họ cần để lắp ráp vào hệ thống đang vận hành của họ, giúp họ phát triển được không. Người Nhật với sự chỉn chu, nguyên tắc và đòi hỏi khá cao về chất lượng nguồn nhân lực càng quan tâm đến năng lực của bạn hơn nữa.

Nếu xin việc tại Nhật dù là theo diện Arubaito, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hay muốn làm ở các vị trí đòi hỏi sử dụng nhiều “chất xám”, năng lực, ngôn ngữ… hơn nữa, thì chỉ đơn xin việc hoàn hảo thôi chưa đủ. Cái bạn cần phải thể hiện hết sức đó chính là làm sao để “phô bày”, chứng tỏ khả năng của mình trong các bài kiểm tra kiến thức chuyên môn. Để vượt qua được các bài kiểm tra này, bạn cần hiểu biết thật sâu và nắm chắc kiến thức chuyên môn ở lĩnh vực bạn đã học, công ty cần cùng kiến thức về vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

3.      Hãy thể hiện sự cầu tiến và thái độ làm việc nghiêm túc, chỉn chu!

Người Nhật vốn nổi tiếng trên thế giới về thái độ làm việc cực kỳ nghiêm túc và nguyên tắc. Nếu bạn là người thích tự do và không thích bị gò bó trong các quy tắc thì bạn nên suy nghĩ lại trước khi nộp đơn xin việc vào những công ty Nhật Bản. Bởi người Nhật rất coi trọng những lễ nghi, giờ giấc, tác phong về làm việc và rất nghiêm túc khi làm bất cứ công việc nào. Chỉ đơn giản như văn hóa chào hỏi hàng ngày hay trong công ty thôi đã khiến bạn cần phải rất cẩn thận, tỉ mỉ nếu muốn tạo ấn tượng ban đầu tốt đối với cấp trên hay đồng nghiệp. Ngoài ra, khả năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng vì người Nhật đặc biệt đề cao tính tập thể. Điều này thể hiện rất rõ văn hóa Nhật Bản. Đối với những bạn xác định theo đuổi công việc tiếng Nhật ở hiện tại hoặc trong tương lai, cần phải lưu ý rèn luyện thái độ, tác phong làm việc của mình ở thời điểm hiện tại.

4.      Khả năng sử dụng ngoại ngữ là yếu tố không thể bỏ qua!

Hầu hết các bạn trước khi đi du học Nhật hoặc xuất khẩu lao động Nhật Bản đều được đào tạo tiếng Nhật ở trình độ thấp nhất là N5, có nơi đến N3. Tuy nhiên với vốn liếng ấy, chưa đủ để bạn tạo được ấn tượng với các nhà tuyển dụng Nhật. Đặc biệt với các vị trí công việc tốt, có thể “hái ra tiền”, đòi hỏi chuyên môn và khả năng ngôn ngữ cao. Do vậy, khi các bạn được phỏng vấn bởi những nhà tuyển dụng, thay vì nói về các bằng cấp tiếng Nhật mà bạn đã đạt được (nếu bằng N1, N2 thì vẫn nên giới thiệu nhé) thì hãy cố thể hiện khả năng sử dụng tiếng Nhật trong những trường hợp cụ thể. Ứng dụng tiếng Nhật thông minh thay vì học tiếng Nhật rập khuân sẽ khiến bạn được đánh giá cao hơn các ứng viên khác đấy. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp Nhật trong hiện tại cũng khá coi trọng các ứng viên biết nhiều ngôn ngữ và có khả năng giao tiếp tốt. Bởi vậy ngoài học tiếng Nhật thật tốt, hãy cố gắng học thêm các ngôn ngữ khác và nhớ là nhấn mạnh vào những lợi thế ấy khi bạn viết đơn xin việc và trả lời phỏng vấn nhé!

Trên đây là những chia sẻ của Công ty xuất khẩu lao động Thăng Long về những lưu ý khi đi xin việc tại doanh nghiệp Nhật Bản hay những yếu tố mà nhà tuyển dụng Nhật quan tâm ở các ứng viên. Chúc các bạn sẽ tìm được những công việc đúng như nguyện vọng trong tương lai gần nhé!

Tham khảo thông tin về chương trình tuyển sinh du học Nhật Bản tự túc với giá siêu tiết kiệm và nhiều ưu đãi hấp dẫn tại đây

Xem chi tiết »

Du học Nhật Bản đảm bảo có việc làm thêm ngay khi sang

Du học Nhật Bản đảm bảo có việc làm thêm ngay khi sang
Chương trình "Du học đảm bảo việc làm thêm" giúp sinh viên tiết kiệm được chi phí cũng như đảm bảo việc làm sau tốt nghiệp. Công ty Thăng Long OSC cam kết, các bạn du học sinh sẽ có việc làm thêm ngay sau khi sang Nhật từ 1 tuần đến tối đa 1 tháng

Xem chi tiết »

Viết sơ yếu lý lịch để xin việc tại Nhật thế nào cho ấn tượng?

Trần Ngọc Khuê (Osaka – Nhật): Em chào các anh/chị! Em đi du học Nhật Bản theo chương trình hỗ trợ của bên mình sắp tốt nghiệp rồi ạ. ^^ Sắp “sổ lồng” vừa vui cũng vừa lo và cảm ơn các anh/ chị tại ThangLong OSC nhiều vì đã đồng hành cùng em trong suốt thời gian qua. Em nhận thấy tiếng Nhật của mình khá tốt, thành tích học cũng ổn nên muốn ở lại Nhật Bản làm vài năm rồi mới về nước. Anh/ chị tư vấn giúp em cách viết sơ yếu lý lịch, hồ sơ xin việc tại công ty Nhật sao cho thật ấn tượng và có tỉ lệ trúng tuyển cao với. Em cảm ơn anh/ chị nhiều!

 

Công ty ThangLong OSC: Chào bạn Ngọc Khuê, chúc mừng bạn sắp hoàn thành lộ trình du học Nhật của mình nhé, chúng tôi chúc bạn thời gian tới sẽ tìm được công việc như ý tại xứ sở hoa anh đào!

Viết sơ yếu lý lịch luôn khiến chúng ta đau đầu để suy nghĩ về hình thức thế nào để phù hợp với nhà tuyển dụng. Với những công ty Nhật, việc làm đầu tiên bạn hãy đọc thuộc câu thần chú: Ngắn – Đúng – Sạch – Đẹp. Sơ yếu lý lịch chính là bước đầu tiên giúp bạn lấy lòng nhà tuyển dụng, bởi vậy hãy tỉ mỉ, nắn nót từng chi tiết để tạo ấn tượng thật tốt nhé!

Hướng dẫn chi tiết cách viết Sơ yếu lý lịch khi xin việc

履歴書 Sơ yếu lý lịch

年　月　日現在 Ngày tháng năm (thời điểm bạn viết/cập nhật CV)

ふりがな Tên bạn (phiên âm)

氏名 Tên bạn (Cách mép dòng 1 khoảng trắng rồi hãy bắt đầu viết Kanji hoặc viết Romaji VIẾT HOA)

年　月日生（満歳）Ngày tháng năm sinh (Tính đến thời điểm bạn tròn tuổi, theo cách tính tuổi của người Nhật)

男女 Giới tính (chọn Nam hay Nữ)

ふりがな Địa chỉ (phiên âm)

現住所〒（　－）Địa chỉ hiện tại (Chú ý: kiểm tra kỹ lại thông tin cho chính xác)

電話　Số điện thoại (Nếu bạn không có số điện thoại cố định thì ở mục này nhập số di động cũng được)

携帯 Số điện thoại di động (Nhập số điện thoại di động)

Eーmail (Địa chỉ email: không nên xài email sến sẫm như: hoangtucodon@gmail.com, hãy tạo 1 email dạng tên thật: nguyenvana@gmail.com)

ふりがな Họ tên (phiên âm)

連絡先〒（　－） Họ tên người liên lạc (Viết Kanji hoặc viết Romanji VIẾT HOA) (Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng thông tin này để liên lạc với bạn nên hãy chú ý đừng ghi nhầm)

電話（）Số điện thoại liên lạc

学歴・職歴 Qúa trình học tập- công tác (Viết ngắn gọn theo kiểu tháng/năm/quá trình bắt đầu/kết thúc)

Canh giữa các mục ngày tháng.

免許・資格 Bằng cấp (Viết ngắn gọn theo kiểu tháng/năm/tên bằng cấp đầy đủ)

Canh giữa các mục ngày tháng.

特技・趣味 Kỹ năng/ Sở thích (Viết ngắn gọn)

志望動機 Lí do ứng tuyển (Viết ngắn gọn- súc tích)

本人希望記入欄 Ghi chú nguyện vọng của bản thân (Bạn có nguyện vọng gì thì cứ trình bày ngắn gọn, súc tích ở đây nhé)

通勤時間 Thời gian từ nhà bạn đến công ty 配偶者 Người phụ thuộc 配偶者の扶養義務 Nghĩa vụ hỗ trợ kinh tế cho người phụ thuộc 有・無 Có/ không 保護者（本人が未成年の場合のみ記入) Người xác minh, người tham khảo ふりがな Họ tên (phiên âm) 氏名 Họ tên (Kanji hoặc viết Romaji viết hoa) 住所〒 Địa chỉ 電話 Số điện thoại 

Một số lưu ý khi viết và gửi CV cho doanh nghiệp Nhật

Thứ 1: Khi bạn gửi CV qua email cho nhà tuyển dụng, bạn tuyệt đối không nên bỏ trống phần thư trong email. Không thể chỉ ghi mỗi tiêu đề và đính kèm file được, với công ty tuyển dụng, đó sẽ là shitsurei- không tôn trọng họ. Có thể chỉ viết vài chữ như tôi tên là A, tôi muốn ứng tuyển vào vị trí B mong quý công ty giúp đỡ. Tôi gửi kèm file SYLL mong quý công ty xem và cho câu trả lời..... Viết tiếng Nhật hay tiếng Việt cũng được miễn là để công ty cảm nhận bạn là người có lễ nghĩa, không thừa chút nào đâu.

Thứ 2: Về sử dụng ngôn ngữ khi viết sơ yếu lý lịch xin việc, tốt nhất bạn nên dùng tiếng Nhật dù biết mỗi người có năng lực tiếng Nhật khác nhau. Tuy nhiên khi bên kia yêu cầu gửi hồ sơ tiếng Nhật mà bạn chỉ gửi tiếng Việt thôi thì họ sẽ không thể đánh giá năng lực ngôn ngữ của bạn được. Nên soạn cả 2 thứ tiếng để gửi cho họ. Cách viết ở phần lý lịch, không phải viết câu dài và dùng thể desu, masu mà chỉ dùng từ ngắn gọn viết chức danh, công việc. Ghi rõ ràng từ tháng này đến tháng kia, hoặc từ tháng này tới hiện tại現在に至る. Đừng quên từ Hết 以上 nhé!

Thứ 3: Về phần hoàn thiện nội dung bộ CV. Bạn nên tham khảo các mẫu SYLL tiếng Nhật trên mạng, có mẫu xin làm baito, có mẫu xin làm nhân viên công ty. Nhớ là, viết về điều gì cũng nên chú trọng tới tính cách của mình để thể hiện người có tinh thần, trách nhiệm, có sự nhiệt huyết đối với những gì mình thích, mình đang làm. Hãy chọn ra nhưng từ chỉ tính cách của bạn trong tiếng Nhật đểアピール。 Dai, dài, thừa là những điều không nên thể hiện trên CV.  Nhất là sự cẩu thả khi hoàn thiện CV sẽ thể hiện bạn là người không tôn trọng nhà tuyển dụng. Sau cùng không quên viết lời cảm ơn họ đã đọc CV và mong nhận được hồi âm có lịch phỏng vấn của doanh nghiệp nhé.  

Thứ 4: kiểm tra lại nội dung CV trước khi gửi. Cẩn thận kẻo nhầm địa chỉ email hoặc một số điện thoại sai thôi đôi khi cũng khiến bạn mất cơ hội được gọi phỏng vấn. Và nhớ là khi đính kèm file nhớ đặt tên cho file bằng tên của bạn và vị trí ứng tuyển nhé, như thế sẽ tạo ấn tượng tốt hơn.

Chúc Ngọc Khuê và các bạn quan tâm đến xin việc làm tại Nhật hoàn thiện tốt bộ hồ sơ của mình và tìm được công việc như ý. Gọi ngay 0466866770 để được tư vấn miễn phí chương trình du học Nhật Bản tự túc với nhiều ưu đãi tại ThangLong OSC!

Xem chi tiết »

Bạn có biết du học sinh làm thêm tại Nhật cũng cần đóng thuế thu nhập cá nhân?

Việc làm thêm, các khoản phí phải đóng khi sinh sống, làm việc tại Nhật luôn là các vấn đề được các lưu học sinh quan tâm không kém chuyện học tập khi đi du học Nhật Bản. Bạn có biết khi làm thêm tại Nhật cũng cần phải đóng thuế thu nhập? Quy định cụ thể thế nào, hãy cùng ThangLong OSC tìm hiểu thông tin chi tiết dưới đây.

Theo quy định du học sinh tại Nhật Bản một tuần chỉ được làm đúng 28 tiếng, làm quá giờ là vấn đề đặc biệt nghiêm trọng. Nếu bị phát hiện thì không thể tiếp tục gia hạn visa. Nhiều du học sinh để tránh bị phát hiện, khi làm hai việc họ thường đăng kí 1 việc nhận lương thẻ, còn 1 việc thì nhận lương tay hoặc có người nhận lương hai việc bằng hai tài khoản ngân hàng khác nhau, họ cho rằng làm như vậy là an toàn và không thể bị phát hiện. Nhưng sự thật là nếu chính phủ Nhật Bản muốn tra thì các bạn dù có xài 10 cái thẻ ngân hàng hoặc 10 chỗ nhận lương tay thì họ cũng có cách tra ra số tiền làm thêm của bạn. Việc làm thêm ở Nhật dễ kiếm nhưng vấn đề bạn có làm được chăm chỉ hay không

Xem chi tiết »

Du học sinh xin việc làm thêm ở Nhật Bản có dễ không?

Du học sinh xin việc làm thêm ở Nhật Bản có dễ không?

Câu trả lời Có hay Không tùy thuộc rất nhiều thứ như tiếng Nhật của bạn khi đi du học Nhật Bản có tốt không, có ai giới thiệu bạn không, bạn đã có kinh nghiệm làm việc ở đâu,....Ngoài ra, vùng bạn sống có nhiều việc làm thêm hay không cũng là một trong những yếu tố quyết định. Nếu bạn sống ở miền quê thì công việc làm thêm sẽ không nhiều lắm, còn nếu bạn sống ở các thành phố lớn như Tokyo, Chiba, ... thì việc làm thêm sẽ nhiều hơn. 

Mức thu nhập làm thêm thực tế là bao nhiêu?

1 giờ làm thêm trung bình bạn sẽ nhận được từ 800  đến1000 yên. Nếu như bạn làm thêm trong mức cho phép là 28 giờ/ tuần thì bạn sẽ được 116.000 yên (khoảng 1400 USD)/tháng. Đấy là trường hợp bạn làm thêm tại thành phố lớn như Tokyo, nơi mà chi phí sinh hoạt tối thiểu là 50.000 ~ 60.000 yên/tháng (trong đó tiền nhà 30.000 ~ 40.000 yên, điện nước ga, điện thoại, internet, đi lại,...).

Thu nhập làm thêm chỉ đủ để du học sinh Nhật trang trải sinh hoạt phí và tiết kiệm một khoản tiền nhỏ hàng tháng.

Bạn có nên phá luật để đi làm thêm nhiều hơn không?

Câu trả lời là không nên. Nếu bạn bị phát hiện bạn có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động ngoại khóa – loại giấy phép buộc phải có để được đi làm thêm. Bên cạnh đó,thu nhập của một người đi trên 80.000 yên/tháng thì theo phải đóng thuế thu nhập. Đương nhiên, nếu đi làm chui thì bạn cũng trốn khoản này luôn.

Kiếm việc làm thêm bên Nhật không phải là đơn giản, nhất là với các bạn mới sang. Bạn có thể mất 6 tháng, gọi điện đến vài chục chỗ mà không kiếm được việc làm thêm nếu chưa có kinh nghiệm tìm việc.

Việc làm thêm nhiều đòi hỏi bạn phải có thể lực tốt, quản trị thời gian tốt, hi sinh việc học hành và các thú vui khác để có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Rủi ro của việc làm thêm quá nhiều

Đó chính là sao nhãng việc học tập,có thể  sa sút về sức khỏe và có thể dẫn đến Stress. Bỏ bê việc học chắc chắn sẽ khiến bạn gặp RẮC RỐI LỚN: khi bạn không hoàn thành nghĩa vụ học tập và không lấy được tư cách lưu trú để ở lại.

Nếu sau 2 năm học tiếng Nhật mà bạn không đỗ vào trường dạy nghề, cao đằng hay đại học nào thì bạn sẽ không còn tư cách lưu trú để xin visa ở lại Nhật. Nếu muốn tiếp tục ở lại Nhật, bạn sẽ phải mất vài chục vạn yên để xin vào một trường đại học nào đó để dự thính. Việc dự thính này sẽ kéo dài trong 6 tháng, nếu sau đó mà bạn vẫn không đỗ vào trường nào thì lúc đó bạn sẽ bị buộc phải về nước.

Là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản theo hình thức du học tự túc, Công ty CP đầu tư và hợp tác Quốc tế Thăng Long cam kết đưa những lớp tu nghiệp sinh được đào tạo bài bản về ngoại ngữ cũng như những kỹ năng mềm cần có khi sống và học tập nơi đất khách quê người. Tu nghiệp sinh sẽ luôn được quan tâm, hỗ trợ ở mức tối đa trong suốt quá trình học tập ở Việt Nam cũng như toàn bộ thời gian du học Nhật Bản và làm thêm bên Nhật Bản.

Mọi quan tâm hay thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi: 

Công ty CP đầu tư và hợp tác Quốc tế Thăng Long

Địa chỉ: Số 8, Cầu Dậu, Kim Giang, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội

Điện thoại: 0466 866 770

Email:  tuyendung.thanglongosc2015@gmail.com

 

Xem chi tiết »